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zu zhi neng li de jin hua yu shi ying
Pages: 1-1
Year: Issue:  7
Journal: 清华管理评论

Keyword:  组织能力 进化 商业思维 新生企业 动态能力 市场需求 管理模式 快速应对;
Abstract: 新技术与新理念不断涌现,传统的商业思维与管理模式正在被颠覆。传统巨人的突然倒下、行业巨头的战战兢兢与新生企业的迅速崛起,以令人难以接受的速度冲击着人们的思维与心理。在如此动荡之境,企业需要建立组织的动态能力来快速应对。在过去三十余年中,一些企业围绕选定的市场需求,不断挖掘,壮大自己,其组织能力的特征是改善、规范、标准、稳定等。而未来耍想获得更大的成功和持续的成长,则需更多的市场探索和创新,待培育的组织能力特征应是突破、创新、柔性、动态等。
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