Author(s): LIU Zuo
Pages: 64-74
Year: 2014 Issue:  7
Journal: 清华管理评论
Keyword:  能力发展;  组织;  力量;  挖掘;  语言;  管理者;  管理学家;  韦尔奇;
Abstract: 杰克·韦尔奇是最受推崇的管理者之一。然而他自己却不喜欢“管理者”（manager）这个词，也有意识地拒绝使用。彼得·德鲁克作为最受尊敬的管理学家之一，也对管理者这个词感到失望，转而使用“执行者”（exeecutive）一词。一个词语而已，值得如此重视吗？不同的企业中，往往形成一些个性化的热词，比如腾讯的“小步快跑”、谷歌的“不作恶”、IBM的“THINK”……同一个词在不同的企业可能有着完全不同的意义。