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jian li zhong guo lao dong tou ru shu ju ku xi tong chu tan
Author(s): 
Pages: 56-62
Year: Issue:  9
Journal: The Journal of Quantitative & Technical Economics

Keyword:  数据库系统交叉分类劳动投入文化程度拟合迭代法数据库文件劳动者劳动报酬工作人员分类数据;
Abstract: <正> 在生产率与中国经济增长的研究中,度量各产业部门的劳动投入的变化及其在各部门经济增长的贡献是其中的一项重要内容。对劳动投入数量与质量变化的度量,需要新的方法和手段.最近,我们用多比例拟合迭代法建立了中国劳动就业与劳动报酬的数据库系统(简称劳动投入数据库系统),并运用这个数据库系统对劳动投入与中国经济增长进行了分析研究。按行业、性别、文化程度、年龄和职业进行五维交叉分类的劳动投入数据库是度量劳动投入变化的基础。根据哈佛大学乔根森教授提供的方法论,度量劳动投入变化的公式是:
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