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dui xian dai qi ye pei xun gong zuo de zai ren shi
Author(s): 
Pages: 16-18
Year: Issue:  10
Journal: Beijing Adult Education

Keyword:  现代企业教育培训工作员工需求企业培训价值分析内部员工员工培训开发与管理服务质量部门经理;
Abstract: 培训作为人力资源开发与管理的一个重要组成部分,其地位和作用越来越为众多企业所认识。但在如何组织开展培训以及通过培训所要达到的目标等方面,人们还存在许多不同的看法。一些企业尤其是那些尚在与现代企业制度进行接轨的国有企业,企业的教育培训工作者一提及培训,总还是局限于领导重视、经费投人和制度保证等方面,而很少能从自身的思想观念。方法手段更新着手,切实加以改进和提高。因此,笔者认为,重新认识企业培训工作,走出传统观念的误区,实为现代企业提高自身教育培训组织与管理水平的根本。一、培训是企业要求员工应尽的义务,还是员工要求企业给予的权利习惯上,我们把培训作为企业的一项工作任务来布置井加以完成,这从管理的角
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