Author(s): QIN Yong
Pages: 33-38
Year: 2012 Issue:  3
Journal: Population & Economics
Keyword:  大学毕业生;  党政机构;  事业单位;  国企;  社会资本;
Abstract: 党政机构、事业单位和国企具有工作稳定、收入高的特点,其岗位成为大学毕业生可以进入的高收入工作岗位。本文认为,父母的职务、个人党员身份等与社会资本相关的变量可以提供招聘信息以及非课本知识,因此,能够提升大学毕业生进入党政机构、事业单位或国企的可能性。之后,本文利用2011年南京6所高校的数据,采用Probit估计方法,证实了此假说。