Author(s): LI Yuanming, LIU Lixin(tianjinuniversityofcommerce, tianjin, china, 300134)
Pages: 38-42,18
Year: 2007 Issue:  3
Journal: Population & Economics
Keyword:  人力资本;  可比性;  标准化;  总和文凭率;
Abstract: 与货币资本相同,人力资本测量的一个基本问题应当是确定平均价值含量。平均价值含量的本质在于个别价值与平均价值之间的可比性。决定货币价值交换的是社会必要劳动时间,决定人力资本交换的是标准技能单位。标准技能单位之一是标准文凭量。本文借鉴人口学的总和生育率,推出总和人才率(TTR:TDR、TDR、TAR)指标体系。与现有文凭指标相比,这类可比化、标准化的总和指标在测量人力资本方面具有显著的优越性。