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ren min yin xing xi an fen xing zu zhi wen hua jian she xiao guo ding liang ping gu fang fa tan xi
Author(s): 
Pages: 74-75
Year: Issue:  6
Journal: Xi'an Finance

Keyword:  人民银行 组织文化体系 定量评估方法;
Abstract: 随着改革开放的推进,人民银行西安分行的职能已经或着正在发生着新的调整。这种发展形势迫切需要挖掘和构建具有中国特色和西北特色的组织文化,为在新的历史时期更好的履行组织新职能塑造新的精神信念,西安分行提高自身履职能力,研究并建立先进的组织文化势在必行,这是持续发展的精神支柱和动力源泉。建立人民银行西安分行组织文化,要依托中国经济金融背景、结合中国人民银行发展历史,在现有的文化基础上,积极探索创建有自身特色的组织文化体系。
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