Author(s): ZHOU Zi-jun
Pages: 3-3
Year: 2016 Issue:  8
Journal: Hospital Management Forum
Abstract: 随着事业单位改革的逐步深入，公立医院取消编制已成趋势，从“老人老办法、新人新办法”到“冻结事业单位编制”，再到近期人社部发言人提出的“研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法”，可以看出政府对公立医院人事制度改革的政策日渐清晰，这也意味着公立医院将在保留事业单位性质的同时不再有政府直接制定的编制，以及编制管理的相关政策。