Author(s): WANG Rijun, FAN Chuiqing, ZHANG Lianxiang
Pages: 30-32
Year: 2006 Issue:  5
Journal: HOSPITAL MANAGEMENT FORUM
Abstract: 对于一个组织中如何评价不同职能,不同岗位人员是一个难题本文利用目标管理的方法融合了质量管理思想理论,对医院各类人员进行量化考核管理.同时建立一套绩效评价系统旨在准确考核、评价各类人员的工作任务完成情况和绩效情况.