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Cultural Analysis of Russian Corporate Governance Structure
Author(s): 
Pages: 28-34
Year: Issue:  4
Journal: RUSSIAN,CENTRAL ASIAN & EAST EUROPEAN STUDIES

Keyword:  俄罗斯公司治理结构"内部人控制"企业文化;
Abstract: 私有化之后,俄罗斯按照英美模式对企业进行公司制度改造,希望通过开放型股份公司吸引外部投资者和形成广泛的私有者阶层.然而,实际结果并非如此.在改组的股份公司中开放型股份公司仅占到20%,而80%则是封闭型股份公司.本文认为,俄罗斯公司治理机构中这种现象的出现,除了企业领导人采取各种手段人为地操纵之外,还有更深层次的原因,那就是存在于俄罗斯企业的、具有深厚历史底蕴的文化因素,即"内部人控制".本文首先分析了这种文化因素的特点,其次分析了这种文化产生、存在的历史渊源,并作了制度分析.
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