Author(s): FENG Qishan, WANG Shanchen
Pages: 114-116
Year: 2004 Issue:  2
Journal: JOURNAL OF CHONGQING UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES EDITION)
Keyword:  业务外包; 人力资源管理; 核心竞争力;
Abstract: 业务外包是人力资源管理在20世纪90年代出现的一种新的发展趋势,可以有效节约成本,提高管理效率,增强企业的核心竞争力.实施人力资源管理活动外包首先要进行资源的价值判断,并处理好更新管理理念、管理流程重组、增强自身特色和跨文化管理等问题.