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wen hua jian she dui nong min zhuan ye he zuo she ji xiao de ying xiang ji yu xin jiang chang ji xin feng nai niu yang zhi zhuan ye he zuo she de an li fen xi
Author(s): 
Pages: 48-53
Year: Issue:  9
Journal: Xinjiang State Farms Economy

Keyword:  合作社文化公平合作社绩效;
Abstract: 如何促进合作社可持续发展,是当前中国合作社发展中面临的理论和实践困境.文章首先从组织文化视角入手,以新峰合作社文化建设为例,对合作社文化建设促进合作社绩效提升的机制进行了分析,发现合作社文化作用于合作社绩效主要由3个环节组成,第一,合作社文化直接作用于组织目标和资源配置模式;第二,合作社文化经由组织目标、资源配置间接作用于资源系统运行的同时,又同时直接作用于资源系统运行和组织外部环境;第三,组织文化经由资源系统的运行最终作用于组织绩效.最后分析发现合作共赢、以人为本、"团结、互助、友爱、进取"的合作社文化有利于合作社绩效的提升.
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