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qi ye wen hua dao xiang xia de ren li zi yuan guan li
Author(s): 
Pages: 124-125
Year: Issue:  6
Journal: Heilongjiang Foreign Economic Relations & Trade

Keyword:  企业文化导向人力资源管理;
Abstract: 人力资源是现代企业的第一资源,在企业发展中的战略性作用日益显现,企业文化在人力资源管理方面发挥的作用越来越重要。从人力资源管理与企业文化建设的一致性入手,探讨企业以文化为导向加强人力资源管理的必要性,并提出企业文化导向下加强人力资源管理的策略:因人制宜,发挥企业文化导向作用;立足实际,改革人力资源管理模式;注重和谐,帮助员工树立正确的价值观;员工培训与其职业生涯规划结合。
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