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rang xin li shu dao de yang guang zhao jin yuan gong xin tian
Author(s): 
Pages: 103
Year: Issue:  8
Journal: Rural Credit Cooperative of China

Keyword:  员工管理员工职业生涯思想动态心理疏导梯队建设“阳光”管理人员心理游戏税务师发展方向;
Abstract: <正>新常态下,农信机构应进一步了解员工的思想动态,调动其爱岗敬业的积极性,使其真正成为改革发展转型创新的生力军和排头兵。构建科学合理的员工管理体系。农信机构要本着"量才发展,量才施为"的原则,尽可能地为员工搭建实现个人价值的平台,切实做好员工职业生涯规划,明确晋升通道和发展方向;加强梯队建设,完善后备人才库,特别是加强对后备管理人员、后备客户经理的培养,保持人才库的年轻化、专业化和流动性;强化对员工的教育和培训,创建"学习型银
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