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xie hao xuan yong yu liu wen zhang
Author(s): 
Pages: 112
Year: Issue:  8
Journal: Rural Credit Cooperative of China

Keyword:  人力资源部人力资源管理封面专题社主人才战略;
Abstract: <正>贵刊2015年第22期"封面专题"中的《打破人力资源困境的策略》一文,让我这名在农信社人力资源部工作的员工感触颇深。多年来,农信社主要聚焦于业务发展,人力资源管理工作只是单纯地围绕"选"和"用"两个方面展开,"重使用、轻储备"的人力资源控制模式制约了农信社的发展。而这一问题的出现,与高管层的观念和人力资源管理创新不足有着一定的关系。农信社今后发展的成败,关键之一在于是否能够制定并
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