The server is under maintenance between 08:00 to 12:00 (GMT+08:00), and please visit
later.
We apologize for any inconvenience caused
nao ren de gu quan ji li
Author(s): CHEN Yuyan
Pages: 60-
61
Year: 2015
Issue:
6
Journal: LI-CAI
Keyword: 富人阶层; 核心人才; 不二法宝; 股票期权; 限制性股票; 期权激励; 激励方案; 业绩指标; 业务人员; 自然人股东;
Abstract: <正>有通过股权激励一夜暴富的,也有牺牲几年青春收获无几黯然离场的,股权激励到底是天使还是魔鬼?有没有发现你身边的朋友都通过股权激励一跃而步入中产了?广大猎头在挖走某公司核心人才时惯用的伎俩便是——有股权。如果能够拿到预留的原始股,那么迈向富人阶层就更不会远了。现如今,国企推行股权激励举步维艰,反倒是往昔并不风光的民营企业,通过股权激励越来越受到青年才俊们的青睐。如果你是企业高管,想留住并激励员工,股权激励是不二法宝;如果你是企业员工,想发家致富,与公司
Citations
System Exception