Author(s): ZUO Lanrui, ZHAO Lvkuan
Pages: 20-26
Year: 1982 Issue:  1
Journal: Inquiry into Economic Issues
Keyword:  工资关系; 工资制度; 劳动工资; 劳保福利; 工资水平; 职工工资; 粉碎“四人帮”; 国民经济调整; 物质奖励; 半殖民地半封建;
Abstract: <正> 从中华人民共和国建立到粉碎“四人帮”这段时期,我国的工资工作大体上经历了四个阶段。这就是:1949年至1957年;1958年至1965年;1966年至1976年;粉碎“四人帮”至现在。实践证明:从1949年到1952年经济恢复时期以及1953年到1957年的第一个五年计划时期,我们在工资工作方面的方针、政策基本上是正确的。1957年周恩来同志在党的八届三中全会上所作的《关于劳动工资和劳保福利的报告》中指出:“八年来,不仅工资水平提高了,职工生活改善了,并且从根本上改变了半殖民地半封建性的工资制度,建立了基本上符合社会主义按劳付酬原则的工资制度。”但是,从1958年以后,左的错误就严重起来,成为经济建设上的主体错误。随后,在1963年到1965年的国民经济调整时期,我们又逐步恢复了计件工资和物质奖励制度,注意了按劳分配原则,使情况有所好转。但是,从1966年春“四清”运动后期开始,“左”的东西又公开抬头,提出所谓“不搞工资、工分以外的物质刺