Author(s): WANG Yun-duo
Pages: 480-486
Year: 2014 Issue:  4
Journal: Journal of Henan Polytechnic University(Social Sciences)
Keyword:  大学生; 可雇佣性; 人力资本; 个性化;
Abstract: 通过分析大学生职业定位和态度的差别,研究大学生从高校转移到劳动力市场过程中构建、理解和处理可雇佣性的方式,以及大学生对当前劳动力市场的看法和未来的职业生涯规划.研究表明,大学生塑造可雇佣性身份的方式日益个性化,职业定位和态度的差别不仅反映了理解和管理可雇佣性方式的不同,而且也反映了努力实现劳动力市场目标的愿望.