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shang shi gong si gu quan ji li zhong de ying yu guan li yan jiu ji yu su zhou jin zuo zuo jian zhu zhuang shi you xian gong si an li
Author(s): 
Pages: 73-77
Year: Issue:  5
Journal: Accounting Learning

Abstract: 随着2006年《上市公司股权激励管理办法(试行)》、《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》和《企业会计准则第11号——股份支付》的出台,股权激励在具体实施过程中可能遇到的障碍得到了消除,在政策、治理和运行实施上得到了支持.经过多年的发展,股权激励制度越来越为上市公司所采用,截止至2012年,共有396家上市公司推行了483项股权激励计划.尽管其被广泛应用,但还是不可避免地存在业绩异常、股价波动大、管理层辞职套现的现象.在这样一个背景下,本文以苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司(以下简称“金螳螂”)作为案例,通过对其2006~2012年财务数据的分析来进一步研究股权激励中可能存在的盈余管理问题以及对中小投资者带来的不利影响,借此就如何做好上市公司的股权激励提出若干建议.
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