The server is under maintenance between 08:00 to 12:00 (GMT+08:00), and please visit later.
We apologize for any inconvenience caused
Login  | Sign Up  |  Oriprobe Inc. Feed
China/Asia On Demand
Journal Articles
Laws/Policies/Regulations
Companies/Products
Bookmark and Share
bu ke da yi de chang jian bing
Pages: 28-31
Year: Issue:  9
Journal: Human Resources

Abstract: 自2000年国家教育部颁布允许企业进入高校对高校毕业生进行招聘的相关政策以来,校园招聘(以下简称"校招")已成为企业吸引知识型人才、加强未来高端人才储备而运用的重要招聘手段之一. 今天看来,校招确实为企业在招聘渠道拓展及招聘流程化管理方面提供了很大便利.但随着时间的推移,校招已经由最初外企和国有大中型企业的"专利",发展成为现今民营企业及上市公司的"新宠".在让各类企业"名利双收"的同时,校招给企业带来的各种烦恼也越来越多,那些校招"常见病"也就此发作.
Related Articles
No related articles found