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lao wu pai qian he qu he cong
Author(s): 
Pages: 60-61
Year: Issue:  9
Journal: Human Resources

Abstract: 2013年7月1日,新《劳动合同法》开始实施.然而,新法的内容相对比较原则,其中有很多细节仍需予以明确.2013年8月7日,备受关注的《劳务派遣管理规定(征求意见稿)》(以下简称《规定》)终于开始公开征求意见.《规定》在现有法律、行政法规的基础上,明确了不少内容,应当予以肯定. 细分劳务派遣与业务外包界限 一直以来,劳务派遣与业务外包的界限都没有很明确的法律规定,以致实践中许多人对二者的区别不甚了解,甚至将二者混淆.这也就导致了"假外包、真派遣"等现象的出现,即很多公司名义上是外包,实际却在以劳务派遣的模式用工,签订劳动合同、支付工资、缴纳社保.
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