Author(s): WANG Yi
Pages: 145-146
Year: 2013 Issue:  4
Journal: Trade Unions' Tribune (Journal of Shandong Management University)
Keyword:  会计离职; 职业生涯规划; 人才培养模式; 终身学习;
Abstract: 　　面对日益激烈的市场竞争，企业对人才更加重视，但是中小企业的会计人员离职现象频发。究其原因，主要有：对公司环境感到不适；对会计工作缺乏兴趣；缺乏长远职业规划等。为此，高职院校会计专业应建立职业生涯规划教育的长效机制，促进会计人才的可持续发展；将专业人才培养与职业岗位对接，强化实践能力训练；建立校企合作长效机制，创新人才培养模式；注重学生的全面发展，增强学生终身学习的能力。