Author(s): LIN Xi
Pages: 26
Year: 2013 Issue:  5
Journal: Everybody is healthy
Abstract: <正>我在广州遇到一个年轻的创业家,他用了最简单的组织精简之法,提高了战斗力,也提升了士气。这方法在台湾早期也常常使用,只不过当台湾组织成熟、整体效率提升之后,这个方法就比较用不上了。但对少数新兴行业,在行业的成熟度及规模还不明确时,仍然可参考。那个广州的年轻创业家得意地告诉我:他公司创造高绩效的秘诀是"五人工,三人做,四人薪",他要求每个人全力以赴,但也给大家比较高的薪水,