Author(s): GU Zhengjie
Pages: 100-103
Year: 2013 Issue:  3
Journal: Zigong Teachers College Journal
Keyword:  高校; 就业指导; 就业需求; 教师队伍; 培训方式;
Abstract: 培训是快速提高就业指导教师综合能力的重要手段之一。面对日渐庞大的大学生就业群体,高校就业指导教师队伍出现了就业岗前培训不到位、在岗培训滞后、实践培训缺乏等问题。这些问题,可以对就业指导教师采用集中与分散、校内与校外、多元培训以及参与培训等培训方式来解决。因此,在高校就业师生比相对较高的情况下,以多种不同的培训方式对高校就业指导教师培训,使其能够适应就业指导的新要求、新变化,适应大学就业指导教育的需要,适应大学毕业生的就业需求,成为高校就业指导工作的重要内容之一。