Author(s): CONG Xigang, GUO Qihe
Pages: 22
Year: 1991 Issue:  12
Journal: Leadership Science
Keyword:  领导班子; 领导者; 前任; 领导干部; 领导职务; 中层干部; 正确对待; 领导人; 单位; 继承;
Abstract: <正> 每一个领导干部在被调到一个新的单位任主要领导职务时,都必然面临着一个如何看待前任领导的政绩问题。根据本人的体会和耳闻目睹的情况,我认为要解决好这个问题,应遵循这样的原则:充分肯定,笼统评价:总体继承,具体修正。大凡一个单位的主要领导变更,往往原领导班子的多数成员及中层干部是继续留任的。一个新任领导者对前任领导人的充分肯定,就是尊重前段历史,尊重现任领导班子里的多数成员,这样就能给他们以稳定感和信赖感。由于