Author(s): CHEN Zuobao
Pages: 1
Year: 2006 Issue:  4
Journal: China Healthcare Innovation
Keyword:  医疗机构; 自由市场经济; 市场化; 管理工具; 创新管理; 时间问题; 降低成本; 市场竞争机制; 运转正常; 体制;
Abstract: 公立医院院长,有多少真正有学习管理的欲望?一位著名企业管理者断言“此数寥寥”。其以超强的洞察力环视医疗行业,这种国有体制下的医疗机构,继续实行上级任命制的用人机制,医疗机构当政者几乎没有动力来学习如何管理。换言之,即一个运转正常的公立医院机器,无论换了谁来担任院长,只要不出现大的管理决策失误或其他不可抗力的因素,几乎没有太大的差别,机器依然会运转正常。事实是否如此?我们在调查中发现,变化已在悄然发生。北京一家三甲医院副院长每年自费订阅众多报刊书籍,无论中外,无论专业与时政,闲暇时皆孜孜不倦阅之。问之,其则不无忧虑:如果不掌握新知识,接受新理念,怎么管理,怎么服众?信息工具的便利化,使员工们接受