Author(s): ZHU Jianing
Pages: 44
Year: 1988 Issue:  6
Journal: Law Science Magazine
Keyword:  知识结构; 律师资格; 合格人才; 业务素质; 法制建设; 工作人员; 干部人事制度; 面向社会; 相适应; 不同职业;
Abstract: <正> 我国律师队伍的现状与社会需求不相适应,是当前律师工作中的一个突出矛盾。律师知识面窄、业务素质差,与改革开放的形势难以适应,已成为影响法制建设的一大制约因素。因而,完善律师知识结构,提高律师业务素质,是当前亟待解决的问题。一、改革人事制度,多渠道吸收合格人才。要改革现行干部人事制度,改变“管人的不管事,管事的管不了人”的状况,面向社会公开招收律师人才。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,允许不同户籍、不同职业的公民参加竞争,择优录用合格人才。特别注意吸收已有一技之长的工程师、会计师、经济师、外语翻译等专业人才充实律师队伍,完善律师的群体知识结构。二、严格考试制度,把好资格取得关。改革过去以学历、资历代替知识能力,以工作考核代替专业考试的状况,实行统一考试制。根据律师暂行条例规定,凡符合担任律师条件的人员,在考试面前人人平等。以保证取得律师资格者个个名符其实,促使律师工作人员不断学习,不断完善自身知识结构。