Pages: 3
Year: 1997 Issue:  8
Journal: Leadership Science
Keyword:  小道消息; 领导干部; 干部工作; 思想品德修养; 党组织; 人事安排; 公开选拔; 干部调整; 民主程度; 思想政治素质;
Abstract: 当前，在党内和社会生活中有一种很不正常的现象，就是一部分人，包括有些党员、干部甚至领导干部，热衷于打探、听信和传播“小道消息”。干部调整问题更是“小道消息”传播的热门话题。每到换届和调整领导班子前，关于干部调整安排的问题，便在社会上传得沸沸扬扬。有些同志一碰面便相互发表人事上的“最新消息”；有些同志上班时间，不是忙于工作，而是在那里议论某某要来当书记、某某要来当市长之类的“新闻”。这种现象有百害而无一利，应该坚决制止。人事安排是一个严肃而又敏感的问题。人事安排的决定和消息，必须经过规定的组织程序和正当途径进行传达或公布。打探、听信和传播“小道消息”，是一种自由主义。其危害有四：一是会导致人心涣