Author(s): LI Dianzuo
Pages: 11-12
Year: 1989 Issue:  6
Journal: Leadership Science
Keyword:  基层工作; 党政机关; 基层单位; 中青年干部; 副书记; 办公室; 工作作风; 下沉; 有效途径; 领导职务;
Abstract: <正> 毫无疑问,将各级党政机关和部门的一些表现突出的中青年干部选派到区、乡、镇等基层单位任职锻炼,以增长他们各方面的才干,今后再上来担当重任,这是培养干部的一条有效途径。但是,有一个问题不可忽视,即有相当一部分下派干部到基层工作后,有如石沉大海,未能掀起经久不息的浪花。这些下派干部为什么会“下沉”呢?带着这个问题,我曾对由地、县机关和部门下派到区、乡、镇等单位担任领导职务的60多名中青年干部作过一次调查,发现其中“上”不来的约占三分之一。究其原因,除了组织上当初选才不准、安排欠妥以及跟踪培养不够等外因外,主要是因为下派干部本身一些问题没有