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30 sui de zhi chang jing ying zheng zao yu de 6 da ping jing
Pages: 88-91
Year: Issue:  5
Journal: Reporter's Notes

Abstract: NO.1第一个案例. 我在《千万别把自己当人才》一文中讲到,一个30岁的人应聘到一个大集团的一个管理中心当副总经理,年薪40万元.他在上任前找我做职业辅导,请我分析一下,这个大集团是让他去革故鼎新还是力挽狂澜,或者去冲锋陷阵?我说这三个都不是,这么大一个集团,你去了以后第一是要学习.后来经过辅导,这个经理人转变了,详情一会再讲. No.2第二个案例. 这种情况比较普遍,我接触了至少不下20位30岁左右的人,他们都是很优秀的职业经理人.当我问到未来理想的问题时,他们都会这样回答我,"40岁成为亿万富翁,50岁进政治局常委,60岁学冠全球."我都是一句话,说按你这样的职业生涯规划你去做,这一辈子你很可能是颗粒无收的.
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