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dui xin yong she yong gong zhi du gai ge de she xiang
Author(s): 
Pages: 35
Year: Issue:  6
Journal: Rural Credit Cooperative of China

Keyword:  用工制度改革信用社大中专毕业生现代企业经营招聘制商业化经营经营管理能力竞争能力用人制度研究生;
Abstract: <正> 人是生产力中最活跃和起决定作用的因素。现代企业参与市场竞争,归根到底是人才的竞争。目前信用社人员文化水平低。整体素质差,缺乏现代企业经营管理知识,竞争能力弱。信用社要实现商业化经营必须改革招工用人制度。 1、面向全社会招录职工,让有知识有文化的人都有机会到信用社工作。通过严格认真地考试,把德才兼备的人才招进信用社。 2、对专业人才实行招聘制。除公开、公平招工外,对研究生、大中专毕业生及有经营管理能力的人才实行招聘制,双方签订目标责任、工作成果与
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