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fa hong bao de jiang li ban fa bu hao
Author(s): ZUO Shun
Pages: 61
Year: 1985
Issue:
3
Journal: Economic Management
Keyword: 奖励办法; 奖励政策; 奖励金; 获奖; 等级; 厂部; 年终; 公布; 鼓励; 人员;
Abstract: <正> 年终有些工矿企业在对职工进行奖励时,采取发“红包”的办法,由厂部决定获奖人员,奖励金额,在面上只公布获奖人员,不公布奖励等级及金额。实行奖励的目的,一是鼓励获奖者本人,二是鞭策他人。我个人认为,发“红包”的奖励办法,并不能达到这两个目的。因为,奖励等级不公开,获奖者本人受了重奖,自己并不知道,还以为比别人少,甚至会不服气,这就不能起到鼓励的目的。其二,由于发“红包”的办法蒙上了一层神秘的色彩,没有获奖的人觉得无所谓,重奖自然也收不
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