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China/Asia On Demand
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pei yu zhi gong qi ye gui su gan
Author(s): 
Pages: 32
Year: Issue:  3
Journal: CHINESE & FOREIGN CORPORATION CULTURE

Keyword:  非正式组织 能级对应 社会功能 服务思想 领导者 企业目标 规章制度 信息传递路线 “领导就是服务” 对组织的贡献;
Abstract: 企业归宿感是职工对企业的一种依恋、信赖、同甘苦、共命运的共同体意识。它是对企业中人的一种起码的,也是深层次的一种要求。职工的企业归宿感不是与生俱来的,是在实践中培育形成的。企业要从以下几方面抓:1、抓好能级对应。这是产生企业归宿感的首要条件。能级是按能力(量)大小划分的等级。不同的人具有不同的能力,不管是管理人员,还是操作人员,都有一个能级对应的问题,即按照不同的能力安排对应的岗位。这样才能使每个职工在其位、行其权、尽其责、得其所,使每个人都感到自己是企业不可分割的一部分,是企业的齿轮和螺丝钉;由此出现能级对应效应,产生企业归宿感。2、领导要民主、公正、体贴下属。“领导就是服务”,包括两个方面
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