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kong jiang xian xiang yu zhong guo zhi ye jing li ren ( xu )
Author(s): 
Pages: 54-55
Year: Issue:  2
Journal: World Market Journal

Keyword:  职业道德 约束机制 法律约束 经营者 社会阶层 企业文化 薪酬制度 经理人激励 利益激励 创新意识;
Abstract: <正> 反思中国职业经理人成长 职业经理人是以企业经营管理为职业的社会阶层,职业经理人应具备较高的个人素质和较高的专业技能和管理才能,较强的敬业精神、创新意识、冒险精神和竞争的冲动,坚忍不拔、自信果断和强烈的事业心,能通过事物表面看出本质的洞察能力、决策能力、丰富的工作经验和深厚的理论功底,组织协调能力以及知人善任的用人能力。
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