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li zhi shi , ni shi fou shi xian zi shen quan yi de zui da hua ?
Author(s): 
Pages: 24-25
Year: Issue:  12
Journal: Employment and Security

Keyword:  劳动合同法 用人单位 劳动者 年休假 最大化 自身利益 离职 经济补偿 公司 医疗补助;
Abstract: <正>许多劳动者离职时,只知道自己可以结清工资,并不知道除此之外还享有诸多权利。如果将这些权益加以盘点和维护,便能实现自身利益的最大化。补发未休年假工资名正言顺【案例】2010年3月1日,胡萍与一家公司签订了一份为期一年的劳动合同。2012年3月2日,双方的劳动合同因到期而终止。不久,胡萍突然想起,自己在上一年中并没有休过年休假,遂要求公司对此给予补偿,但遭公司拒绝。理由是已经过期作废,更何况公司并没有阻止胡萍休假,而是胡萍根本就没有要求过休
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