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bei jing lin ye da xue liang xi li ke ban pei yang mo shi ji ji li ji zhi de yan jiu
Author(s): 
Pages: 17-20
Year: Issue:  6
Journal: ZHONGGUO LINYE JIAOYU

Keyword:  “梁希”理科班培养模式激励机制导师制;
Abstract: 为探究北京林业大学“梁希”理科班培养模式及激励机制的合理性和可行性,对目前正在实行的“梁希”实验班的人才培养方案、导师制、保研制度及奖学金制度的效果进行了分析研究。结果表明“粱希”理科班培养模式及激励机制的优势为小班教学,导师能有针对性地辅导学生的学习和科研,较高的保研率能培养出更多的林业人才。存在的问题是老师在课堂上过多地采用满堂灌的教学方式,导师制度还不够完善等。针对存在的问题,提出教师应建立多维互动的课堂教学体系,导师制度中应具体指明导师的责任和义务,保研政策应降低科研加分比例,更改现有的淘汰制度等措施。
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