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rang qing nian ren cai liu xia ying xian liu xin
Author(s): 
Pages: 88
Year: Issue:  20
Journal: Rural Credit Cooperative of China

Keyword:  青年人才 青年员工 农信社 创造条件 信合 人才流失 单位 流失问题 可持续发展 大学生;
Abstract: <正>基层联社近年来招进不少大学生,一些人经过一段时间的锻炼后迅速成长为业务骨干。但人往高处走,水往低处流,由于各方面的考虑,有少数员工打算离开原单位,这必将给原单位带来人才流失问题,影响农信社可持续发展,如果硬性不让别人走,显得不人性;如果放其走,又很可惜,而且会浪费一个招人的指标,带来农信社人员不足的问题。如何让青年人才留下来扎根信合事业呢?笔者认为,所在单位要为
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