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guang yu : xue mai + wai nao jing hua xin lao jiao ti
Author(s): 
Pages: 42-43
Year: Issue:  10
Journal: China Brand

Keyword:  中国民营企业 职业经理人 公司治理结构 家族企业 接班人 东西方文化 外脑 传承方式 西方企业 董事会;
Abstract: <正>在西方国家,人们常说企业换CEO就像"换机器零件一样简单",其秘密在于西方企业具有较完善的公司治理结构;在中国民营企业接班人的选拔无非有两条路径:一条是"眼睛向内"——在家族内部选拔;一条是"眼睛向外"——聘用职业经理人。也正由于这种东西方文化的差异,西方民营企业通常聘用职业经理人打理,而在中国绝大多数民营企业都采取父传子、父传女的传承方式。其实,
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