Author(s): BEN Kanbianjibu
Pages: 48-49
Year: 2012 Issue:  9
Journal: Inland Fisheries
Keyword:  企业文化;  员工;  娱乐;  公司;  实践证明;  水产行业;  组织;  道德规范;  文化观念;  历史传统;
Abstract: 很多企业抱怨说现在招人难,留人更难。如何才能留住优秀的人才?这不仅是水产行业,也是所有行业一直思考的问题。众多数据和实践证明,除了薪酬是影响员工是否留在企业的重要因素,更能留住员工的,莫过于一个企业的文化。企业文化就是在一个企业中形成的某种文化观念和历史传统,共同的价值准则、道德规范和生活信息,将各种内部力量统一于共同的指导思想和经营哲学之下,汇聚到一个共同的方向。一间公司的企业文化能凝聚员工对企业的忠诚度、责任感、自豪感,并能引导员工与公司的发展步伐一致。我们不难发现,很多企业在发生行为的时候,就无形地构建了自己公司的企业文化。其中,寄情于娱乐,就是其中一种方式。