Author(s): LI Xiyan, FENG Hongmei
Pages: 60-64
Year: 2012 Issue:  3
Journal: Journal of Western Chongqing University(Social Sciences Edition)
Keyword:  government; collective wage consultation; government\'s role;
Abstract: 政府在工资集体协商中应当被定位为规则制定者、协商服务者、争议的调停者和履行监督者四重角色,目前在政府角色定位方面存在的问题分别是：干预范围失度、相关规定不明;主体培育和信息提供服务缺乏;政府机关之间协调不够,三方统一调停机制滞后;监管理念存在偏差,引导激励性监管措施缺失。应当确立依法干预理念,提高立法位阶,完善相关法律规定;培育工会主体,建立协商信息提供制度;加强三方联合协调,推进调停机制建设,具...