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zhi zhi
Author(s): 
Pages: 101
Year: Issue:  3
Journal: Business Management Review

Keyword:  核心竞争力 人力资源 组织成长 知止 领导者 资源问题 内部建设 商业机会 关键问题 发展过程;
Abstract: <正> 经常会在课堂上与学生讨论这样一个问题:如何做到人力资源与组织成长的匹配?这是许多企业在发展过程中都会遇到的人力资源问题。"人才已经成为组织成长的瓶颈"是许多飞速成长的企业必须要解决的关键问题。理论上,我们用"瘸子效应"来描述组织出现的这种不匹配状况。
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