Author(s): YANG Danna
Pages: 91-93
Year: 2000 Issue:  2
Journal: JOURNAL OF POLITICAL SCIENCE AND LAW
Keyword:  现代培训理论; 培训方法; 培训目标; 绩效;
Abstract: 现代培训理论和方法是应时代发展需要而产生的。它要求通过培训需求分析来确定培训目标，必须围绕解决绩效问题进行精细的培训教学设计，发展经验学习理论，选择恰当的培训形式和教学方法，借助现代化的教学辅助手段，努力提升培训质量。