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qi ye nian jin yu jin rong wei ji xing shi xia de ren li zi yuan ce lue
Author(s): 
Pages: 139-140
Year: Issue:  z1
Journal: Journal of Guangxi University(Philosophy and Social Science)

Keyword:  企业年金人力资源管理经济危机薪酬制度;
Abstract: 人才已成为企业发展的重要关键因素.随着新的产业结构调整、国家经济的发展,企业的竞争主要是科技的竞争、智力的竞争,其本质是企业对其人力资源的有效控制和潜能开发.而2008年下半年开始席卷全球的世界金融危机,导致固内企业"降薪裁员"的浪潮一浪高过一浪.2009年,大危机带来的大转型,大量的企业开始并购重组,使人力资源市场出现结构性得过剩或紧缺危机.如果通过建立科学的人力资源制度以吸引人才和留住人才,降...
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