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zhao ren bang mang ye wei yue ma ???
Author(s): 
Pages: 39
Year: Issue:  2
Journal: Employment and Security

Abstract: <正> 郭某与某出租汽车公司签订了3年的劳动合同。合同中对员工的工资、保险、医疗及每月向公司缴纳的运营费等都做了规定。郭某工作认真,连续两年被评为公司的先进。眼看郭某的劳动合同只差两个月就要到期了,突然他那位住在哈尔滨的老母亲得了重病,急需他前去照顾。郭某就请原来的一位同事,开着他的出租车,替他每天上路拉客,并按时向公司缴纳了车份儿。直到劳动合同期满时,此事才被公司领导发现。公司领导认为,郭某未经公司允许,擅自让他人顶替运营,违反了劳动合同,应向公司承担违约责任。但是,郭某认为:自己为了避免让公司和自己的经济利益都受到损失,才私自找人顶替了自己。事实证明,公司的车份儿没受到任何影响,因此,自己不存在违约行为。
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