Author(s): FANG Jianmei
Pages: 33-34,37
Year: 2007 Issue:  S1
Journal: Journal of Shengli Oilfield Staff University
Keyword:  培训方案;  培训需求;  评估;  设计;
Abstract: 进入新世纪,我国企业所面临的市场竞争日趋激烈。企业要适应市场竞争的需要,培养和塑造优秀人才,就必须重视员工培训,而要想取得理想的培训效果则必须重视企业培训方案的设计。一份优秀的培训方案,其设计过程是基于对培训需求、培训方案各组成要素的分析以及对培训方案的评估及完善。