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ti gao qi ye yuan gong pei xun you xiao xing de tu jing
Author(s): 
Pages: 97
Year: Issue:  24
Journal: Economic Tribune

Abstract: 员工培训是对人力资源最重要的投资之一,企业对员工培训的最终目的是要提高员工的工作能力,进而提升其工作业绩,以为企业创造更多的价值.国外的专业培训机构做过调查,企业在培训中每投入1元钱将可能获得25元的回报,美国的福特汽车公司对一次培训效果的测试结果是每投入1美元培训费用,将为企业带来6美元的回报.可见,培训对企业的回报率是很大的.如今,越来越多的企业对员工培训的投入也在不断增加,有关资料指出:2006年中国企业在培训上的投入已超过500亿元,这本来是一个很好的现象,但很多企业常抱怨无法实现培训的预期效果.那么,原因何在,怎样才能提高企业员工培训的有效性呢?……
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