Author(s): XU Xin, DUAN Wan-chun
Pages: 66-68
Year: 2006 Issue:  6
Journal: ECONOMY AND MANAGEMENT
Keyword:  人力资源管理; 职能; 外包;
Abstract: 人力资源管理职能外包是一种管理创新,作为一种重要的战略经营工具,正被越来越多的公司关注并采用,它将成为未来人力资源管理的新趋势.人力资源管理外包具有优势并存在潜在的风险,精心策划外包项目、选择外包的服务商并、减少外包带来的人事震荡对企业成功地实施该战略非常重要.